Notre Politique RSE

La Responsabilité Sociale des Entreprises

Environnementale, économique, sociale, culturelle et même éducative : la RSE est présente dans tous les domaines.

Pour Inter-Net Propreté elle est bien évidemment primordiale, retrouver sur cette page, par catégories, nos engagements RSE

RSE

Politique de prévention des risques

  • La formation Habilitation Électrique H0/B0 :
    Chaque année, une partie de nos salariés est formée par des organismes de formation agréés et obtient une habilitation électrique.
  • Les Troubles Musculo-Squelettiques :
    Nous prévenons l’apparition des troubles musculo-squelettiques par de la sensibilisation aux salariés et un travail perpétuel sur la mise en place de matériel ergonomique, tant pour les agents de terrain que pour le personnel administratif (perches télescopiques, aspirateurs dorsaux, sous-claviers, souris verticales …).
  • Eco-conduite :
    Nos salariés sont responsabilisés quant à l’utilisation de leur véhicule professionnel et ce afin de réduire les risques d’accidents, les risques de stress et l’impact environnemental.

Politique Environnementale :

  • Optimisation des trajets :
    Les tournées de nos agents sont réfléchies de manière à éviter des déplacements inutiles et de diminuer les risques routiers.
  • Diminution d’émission de CO2 :
    INTER-NET a équipé sa flotte automobile de plusieurs véhicules électriques.
  • Utilisation de produit écolabel :
    Nous utilisons des produits d’entretien écolabellisés. Ces produits ont des certifications officielles généralement attribuées par l’organisme AFNOR Certification, qui permettent de distinguer les produits et services plus respectueux de l’environnement.
RSE
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Politique sociale

  • Optimisation des conditions de travail :
    Les salariés sont équipés en matériel et produits directement sur les sites des clients.

  • Développement de l’esprit d’entreprise :
    Le développement de l’esprit d’entreprise passe par l’organisation d’évènements visant la cohésion des salariés et par la mise en place d’avantages salariés, comme le 13e mois.
  • Participation à la construction de parcours professionnels : 
    INTER-NET PROPRETE privilégie l’employabilité de ses salariés en leur permettant de se former pour monter en compétences. Elle ouvre également sa porte à des salariés de tous horizons.

Politique Sociétale :

  • Mécénat et sponsoring auprès d’association caritatives et sportives :
    Aider les association et les clubs de sport est important pour nous. Nous nous mécènes de plusieurs associations que vous pouvez découvrir dans la partie “actualité” de notre site. Ci-dessous nous avons extrait certains articles de notre blog en lien avec notre politique sociétale
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Association Kiêthon

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Chiffres clés

%

Ème mois pour l'ensemble de nos collaborateurs

ans d'ancienneté pour nos inspecteurs

heures de formation / an

%

des collaborateurs se sentent bien au travail

Le salaire moyen/heure

02 99 53 51 52

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